中國消費者報北京訊 “伴你一起，攜手共創不朽事業;魚你同行，相伴開拓教育未來。”和“好內容好老師好產品”的地鐵廣告一起刷屏的，還有伴魚投放在北京魏公村等人才高密度聚集地的招聘文案。

　　后疫情時代，當在線教育企業的流量與模式之爭接近尾聲，企業進入人才儲備戰，以打造下一階段的競爭力。

　　為了滿足業務的增長，伴魚團隊在春節期間便迅速啟動了人才招聘，截至目前已提供了大概600個崗位，主要集中于產研部門、銷售和班主任等。目前，人員數量已達到1000余人，團隊今年計劃增加到2000余人。

　　據伴魚創始人兼CEO黃河介紹，“簡歷投遞量比以往提高了100%，招聘人數增加了200%。”

　　疫情爆發后，“停課不停學”為在線教育按下“加速鍵”，大量學習需求涌入線上，伴魚平臺在短期內承接的用戶讓使其用戶池規模基本翻了一倍，用戶量從2000多萬增加至3500多萬。

　　疫情期間，不少企業推出免費課和低價課，使用戶有了更多元的選擇。對在線教育企業來說，能在短期內承接激增的流量與能否實現用戶的后續留存是兩碼事，而后者更為關鍵。

　　根據公開資料，在此期間，伴魚對其各產品線業務進行升級調整，包括少兒英語接進行三次產品升級，伴魚繪本和美國學樂集團簽約1200+繪本。

　　此外，團隊還進行一些開創性的調整，為了輸出穩定的教學質量，伴魚為外教的每一節課件都匹配標準TPR培訓視頻，幫助外教老師快速了解每一節課的重難點及講法。據悉，TPR培訓在業內多用于外教的入職培訓環節，伴魚此舉將培訓貫穿教學過程始終。

　　“在線教育行業的變化是不可逆的，疫情過后在線教育的需求不會下降，反而會繼續上升。” 黃河解釋道，在線教育從師資和便利性來講是有非常大優勢的，特別是在少兒英語領域。

　　此次伴魚的大力度招聘，從短期來看，是承接用戶需求的需要，快速實現供需兩端的資源匹配，保障疫情期間課程運營的穩定及高品質教學服務持續穩輸出;從長期來看，優秀人才的引進則具有一定的戰略意義，通過優化升級人才梯隊實現有效增員，保持企業創新活力，從而打造新一輪的競爭優勢。(王小月)