中國消費者報南京訊（記者薛慶元）近年來，隨著三孩政策的放開和消費習慣發生變化，育嬰師、月嫂等職業成為家政領域的“香餑餑”。近日，江蘇省常州市消保委接到一起家政行業的消費投訴。

消費者許某委托某家政公司，聘用一位住家育嬰師，服務期限為2024年6月30日至2025年6月29日，中介費5000元，育嬰師每月6000元。然而育嬰師上門服務一天后，許某覺得育嬰師達不到其要求，便和家政公司協商，要求辭退育嬰師并退還中介費。無果后，投訴到常州市消保委。

常州市消保委接訴后，與家政公司溝通，由于許某對育嬰師要求比較高，鑒于推薦的育嬰師其只聘用了一天，目前又不接受更換新的育嬰師。經常州市消保委協調，最終商家退還4500元中介費，許某承擔育嬰師的勞務費300元，雙方達成一致。

常州市消保委認為，根據《民法典》第九百六十三條規定，中介人促成合同成立的，委托人應當按照約定支付報酬。本案中商家已經促成了雙方的聘用關系，由于合同中對雙方不滿意的情形沒有特別約定，最終商家表示后期將完善合同條款，避免類似糾紛再次出現。

因此，為避免發生家政服務消費糾紛，常州市消保委建議消費者注意以下幾點：一是服務選擇證照齊全、信譽良好、規模較大、服務規范的家政服務公司，警惕以低價為誘餌的推銷方式，勿貪圖便宜接受上門推銷或在路邊攬活兒的“家政服務游擊隊”；二是除了明確約定服務的時間、內容、價格及發生爭議的處理方式等，還應細化違約責任，對可能出現的臨時提價、提前走人、財物損失等情況進行特別約定，對格式條款和免責條款予以調整或細化明確；三是謹慎辦理家政服務卡，不要貪圖優惠而辦理大額的預付卡，建議按次付費，避免遭遇關門停業、攜款跑路之風險；四是注意留存服務協議和有效票據憑證，一旦發生消費糾紛，能夠提供有效維權依據。如果發生糾紛，可以先與家政公司協商解決，協商不成可以向有關部門或消費者協會投訴，依法維護自身的合法權益。